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农村医疗有新策,留住“人才”引凤凰

生活 用户:雷琳 22899℃

在城市化进程中,乡村医生被时代浪潮甩在身后,面临失业、“出走”、甚至是非法行医谋取利益等风险,存在危害人民生命健康安全的隐患。但传统的农村医疗,又依赖着乡村医生这个群体,这个民生问题的引起了渝北区政协委员、渝北民建会员张群星的深度关注。

“张村长,现在村里面还有乡村医生吗?”“没得了,没得了,乡村医生收入不高,没得人愿意干啊。现在大家有大病就坐车到镇上区里去看,一般的头疼脑热就各人找点药吃。”“那行动不方便的老人,和住得离镇上比较远的村民又怎么就医看病呢?”带着对农村基层医疗卫生服务网建设和农村村民就医的问题,张群星走访了渝北区木耳、统景镇等镇、村,调研了数十户农村老人、留守儿童、乡村医生等群体,发掘了乡村医生队伍建设存在人才缺乏结构老化、技术水平低,管理制度不完善,社会保障水平低四个问题。回来之后,她梳理调研中发现的问题,并在仔细查阅《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》等文件后,结合外地开展此项工作的经验,撰写出《对我区在强化农村基层医疗卫生服务网底中更好发挥乡村医生作用的四点建议》的集体提案,并在今年的区两会中提出,获得立案。

承办该提案的渝北区卫健委高度重视,主要领导作出批示,上门和提案人做了当面和多次电话沟通后,召集相关同志作了专题研究和再次调研后,结合渝北区目前农村基层医疗的实际情况区卫健委形成了完善人员补充机制、完善培训机制,完善保障机制的“三步走”工作计划来充分发挥好乡村医生的作用。

通过探索推进乡村医生“乡聘村用”改革,支持镇中心卫生院聘用具有执业医师资格的人员到村卫生室工作和落实医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册等方式加强人才引进;通过完善乡村医生培训体系,到乡镇卫生院或区级医院进行中长期进修,对获得更高一级学历学位水平者进行奖励,提升乡村医生医疗技能等方式完善机制;通过购买城镇职工养老保险,解决乡村医生的后顾之忧。

农村基层医疗是关系到农村留守老人等群众的民生实事。张群星表示将持续关注相关工作的开展情况,她相信通过好政策的推广“筑巢”定能为农村医疗留住人才,引来“凤凰”。(两路支路 刘利斌)