一直以来,中国石化浙江石油宁波分公司工会坚持围绕中心,服务为本,凝心聚力,持续加强工会组织建设,当好职工的贴心娘家人,助力企业高质量发展。

加强民主管理职能。中国石化浙江石油宁波分公司通过职代会、民主管理联席会和工会委员季度例会的形式履行民主程序,将职工代表提案、改善经营管理建议等贯穿于生产经营和日常管理全过程。

主动融入发展战略。工会聚焦企业重点任务,以鼓励拓展站外充电业务为契机,开展汇聚群工力量,抢抓新能源机遇主题劳动竞赛,为企业转型发展汇聚工会力量。此外,通过优化人员结构、升级打造三官堂创新创效工作室,引导员工在关键领域、卡脖子环节下大功夫,集智建功,累计完成28个技改项目。

暖心传递工会温暖。以清廉文化、公益文化为特色,中国石化浙江石油宁波分公司工会进一步提升宁海后徐加能站爱心驿站和司机之家品牌形象,中石化后徐加能站、洞桥加能站先后被授予全省、全国最美工会户外劳动者服务站点荣誉称号。与此同时,积极响应上级工会的号召,将消费帮扶优质产品纳入采购体系,积极采购扶贫产品,帮扶脱贫地区经济发展。(作者:林玲 俞晓丹)