近年来，中铁十局四公司全面落实青年精神素养提升工程，坚持以党建带团建，以团建促党建，在巩固党的青年群众基础、服务企业发展大局、助力青年成长成才等方面做了大量卓有成效的工作，充分发挥了党的助手和后备军作用以及企业党政联系青年员工的桥梁纽带作用，为企业高质量发展提供了坚强保障。
一、坚持突出重点、创新形式，青年理想信念更加坚定。
筑牢青年思想根基。牢固树立“全团抓思想引领”的责任和意识，认真学习党的十九大、二十大，团的十八大、十九大等重要会议精神。扎实开展“不忘初心 牢记使命”“学党史、强信念、跟党走”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题教育实践，广泛开展“青年大学习”，下发《关于进一步加强“青年大学习”工作的通知》，通过每周一转发链接至团干群，每周三开展学习提醒、每周五督促冲刺，确保每周参与率达到100%。
提升青年精神素养。召开公司青年精神素养提升工作推进会，为团员青年代表赠书，拟定公司青年精神素养提升工程工作计划表，传承国有企业优良传统，引导广大青年员工在思想洗礼、在实践锻造中做一名有志气、有骨气、有底气的中国中铁青年。广泛开展“青年永远跟党走”主题团日活动，将重温入团誓词、齐唱国歌团歌司歌、“学党史、强信念、跟党走”作为主题团日重要内容，项目团支部利用清明、五四青年节组织团员青年打卡红色地标、缅怀革命先烈、追寻红色故事、传承红色基因，在“智慧团建”平台上录入本支部学习教育情况。
厚植爱企奉献情怀。结合公司党建责任制考核工作，深入基层开展“走进青年——团委书记恳谈日”，充分利用青年座谈会的形式，组织青年正确认识企业发展所面临的形势和任务，使青年将追求个人成长与企业发展紧密联系，进一步增强责任感、使命感。深入开展以企业核心价值理念为主要内容的文化宣传活动，培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。
二、坚持夯实基础、从严治团，团的组织建设更加牢固。
组织建设不断夯实。全面落实从严治团要求，下发《关于规范基层团支部设置及成立的有关通知》，进一步规范基层团组织建设，按照规定程序不断根据需要调整好支部的组织设置，选好团支部书记；建立健全支部工作制度，激活一线团组织工作，增强支部的自转能力，使团支部充分履行自身职责，为团的基层组织建设打下良好基础；持续开展五四“两红两优”评选活动，强化榜样引领，落实“推优入党”工作，强化培养过程，提高“推优”能力，积极向党组织输送新鲜血液，有效提升青年党员质量。
基础管理更加扎实。健全团组织生活制度，督促指导各级团组织坚持“三会两制一课”制度，要求各团支部经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，持续深化“党建带团建”，将共青团工作纳入党建目标责任制考核，实现党、团工作同布置、同落实、同检查、同考核；结合单位实际起草、修订、完善共青团工作相关制度，促进各项工作有章可循、有规可守、有制可依。
属地团建不断深化。与中国铁路上海局集团南京站团委，共同举行青年篮球友谊赛暨交流恳谈活动；依托江苏省“梦想改造+”计划认领一间“梦想小屋”，改造困境青少年的成长环境；公司团委负责人兼职栖霞高新区团工委副书记，定期参加栖霞共青团基层建设工作推进会、高新区企业青年工作讲习所座谈交流等活动；公司青年志愿者积极参加南京市文明城市创建、“河小青”志愿服务队、“学雷锋”青年志愿服务、2023南京马拉松志愿服务等活动。
三、始终坚持聚焦中心、勇于作为，助推企业发展更显担当。
青年安质岗在行动。规范青年安全生产监督岗建设，以“安全生产青年争先”活动为主线，围绕安全生产薄弱环节，开展青年安全监督岗“查违章、排隐患”“青年安全大讲堂”“安全知识竞赛”等活动；山东团省委、山东省应急管理厅调研组到公司济南东制梁场进行现场调研，实地参观青年安全技能提升馆，听取团支部关于青年安全生产工作情况汇报，观看触电应急演练并给予高度评价。
青年突击队勇担当。各基层项目围绕年度生产经营任务、重点工程建设等急难险重任务，成立青年突击队，积极参加到每个阶段的专项劳动竞赛中；积极驰援衢宁铁路龙泉市站涵洞排洪、京沪铁路鸡鸣山附近路段路基塌方等抢险工作，保障了铁路运行安全；主动投身南京、北海防疫一线，助力核酸检测、采购配送防疫及生活物品，浙江片区、广西片区项目青年积极参与防台防汛和救援保障工作，得到社会各界高度评价。
青年创新创效聚智慧。有力推进“科技攻关青年行动”，各单位依托QC小组、技能竞赛、参与专利工法编制及课题研发等积极开展青年技术创新活动，近五年获得实用新型专利57项，发明专利7项，省级工法46项，省部级科技进步奖5项，其他各协会创新成果29项。在QC成果方面，获得国家级13项，省部级54项。同时积极倡导“勤俭办企”“全面节约”，发出“千元节支 万元创效”行动倡议，有效助推了企业创新创效、开源节流。
四、始终坚持丰富载体、走心走实，服务青年所需更有温度。
搭建交流平台，真心走进青年。通过座谈、问卷等形式及时和基层青年进行沟通和交流，化解青年员工负面情绪；在“两节”期间开展海外青年和困难团员青年慰问活动，对因病出现的困难青年进行关心和帮助，向上级团组织申请青年互助金，同时做好与本级工会组织的沟通对接；鼓励单身青年参加线上单身青年交友会，通过“云相亲”在线匹配优质对象，针对性地解决青年婚恋问题；联合企事业单位举办“链上对的人”“青春公益市集，前‘兔’一路有你”等主题交友活动，为单身青年扩大朋友圈。
搭建魅力舞台，真心活跃青年。举办“不忘初心使命 镌刻时代芳华”主题演讲比赛和“唱响红色旋律 弘扬爱国精神”红歌比赛，来自基层单位的19名青年职工以真挚的情感、生动的语言抒发爱国情怀、唱响红色旋律；开展“喜迎二十大永远跟党走 奋斗新征程”主题征文活动，深入挖掘公司青年在党的关心和培育下奋斗成长的故事；创建《金陵之声-家风》栏目，10余名团员青年积极参与，共同把家风的故事讲好，把良好的家风传承好。
搭建奉献平台，真诚展现担当。与徐州大黄山镇党支部、大黄山实验小学联合开展“企地校共建、‘童’筑未来”主题活动，讲授一堂生动的房建知识专业课，感悟建设中的大国工匠精神；组织开展“3•5学雷锋”主题团日活动，带领符合条件的团员青年到献血站，为无偿献血事业贡献热血青春正能量，以实际行动践行“雷锋精神”；联合东台市义工联合会开展“情暖人间 爱在东台”爱心公益行动，走进敬老院送去节日慰问，项目优秀青年积极注册成为春苗助学中心志愿者，累计资助学生三十余人。（叶藤）
