基层,是政策落实的“最后一公里”,是服务群众的前沿阵地。党的十八大以来,党中央始终高度重视深化拓展整治形式主义为基层减负工作,发表了系列重要论述,为“深化整治形式主义为基层减负”指明方向。近年来,在党中央坚强领导下,各地区各部门持续发力,相继开展作风建设专项整治,为基层干部“轻装上阵”松绑减负。然而,文山会海、过度留痕、频繁检查等一些加重基层负担的问题仍然屡禁不止,新情况新动向不断滋生,为基层减负,任重而道远。

为基层减负,要破除形式主义的“枷锁”。文山会海、迎来送往、加码考核、填表留痕是基层的四大顽疾,基层干部疲于应付,难以集中精力办实事、解民忧,极大束缚了基层干部干事的手脚。一些不必要的会议、文件和报表,看似是工作的“标配”,实则是形式主义的表现。过多的会议占用了基层干部大量的时间和精力,让他们无法深入群众了解实际情况;冗长的文件和繁琐的报表,不仅增加了工作负担,还容易导致工作的重点被忽视。为此,要切实精简会议、文件,减少不必要的工作流程,摆脱“不开会就是不重视,不发文就是不作为”的偏颇认知,做到少开会、开短会、开解决问题的会,少发文、发短文、发管用的文,切实让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来,把更多的时间和精力用在为群众办实事上。

为基层减负,要优化考核评价机制。铲除不良作风滋生蔓延的土壤的根本在于要以实干实绩为导向,不合理的考核指标和频繁的检查,只会让基层干部为了应付考核而“忙乱”,甚至长期面对繁重的工作压力、复杂的基层环境,使其产生倦怠情绪。为此,应建立科学合理的考核体系和干部能上能下机制。要注重工作实效和群众满意度,而不是单纯看材料、看台账;要减少多头考核、重复考核,避免“一刀切”,让基层干部能够按照实际情况,创造性地开展工作,真正做到为人民服务;要不断发现有理想、有信念、有担当的优秀干部,让有为者有位,无为者让位,推动减负与增效“两翼齐飞”。

为基层减负,要赋予基层更多的自主权。上级部门应避免过度干预基层工作,充分信任基层干部,让他们能够根据当地的实际情况,灵活决策,自主安排工作。比如,在乡村振兴工作中,基层可以根据自身的地理环境、产业基础等因素,选择适合的发展模式,而不是被上级的统一要求所限制。当他们拥有更多的决策权和行动空间时,会更有动力去探索新的工作方法,尝试新的发展思路,为解决基层的各种难题贡献智慧和力量。但是,赋予基层自主权并非意味着放任不管,上级部门应建立健全监督和评估机制,确保基层在行使自主权的过程中,遵循法律法规和政策要求,保证权力的正确运用,防止权力滥用。同时,要加强对基层干部的培训和指导,提升他们的工作能力和水平,让他们有能力、有信心应对各种工作挑战。

总之,基层减负工作是一项长期而艰巨的任务,需要各方共同努力,持续推进,才能真正让基层干部轻装上阵,为人民群众提供更优质的服务。（上栗县杨岐乡 曾紫沐）