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如何提高中青年干部履职能力

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中青年干部生逢伟大时代,肩负伟大使命,作为中青年干部必须勇于担当、敢于担当、主动担当,自觉筑牢思想根基、增强能力本领,从学习、实践和调研中提高履职能力。

强化理论学习,提升理论素养。知识是开展工作的底气,学习是时代永恒的话题,中青年干部只有不断学习“充电”,不断提高综合素质,才能不断适应时代发展的要求。青年干部要拓宽学习渠道,转变学习态度,主动学习政策理论、政策法规和业务知识,学习工作两手抓,两不误,做到以学增智、以学明理、以学增信、以学促干,要主动培养学习兴趣、树立学习信心、掌握学习技能、提升学习能力,进而提高自身履职能力。

注重实践锻炼,增强工作本领。空谈误国,实干兴邦。古人云“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,知识的运用重在实践,实践是锻炼干部能力素质的摇篮,是提高干部履职能力的关键,中青年干部要主动投身到乡村振兴、项目建设等重点工作中,在急难险重、错综复杂的岗位上锻炼,提高处理复杂问题、突发事件和抵御风险的能力,将理论学习成果转化为履职担当能力。

注重调查研究,提高判断能力。没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。中青年干部要主动放下架子,扑下身子,深入群众调查研究,在调研中找到事物存在的内在规律,抓住主要矛盾,分析具体原因,作出科学决策,在研究新情况、解决新问题中找到新办法,要用好用活调查研究方法,在调查研究中不断提升分析问题能力、科学决策水平和履职能力。

青年干部要持之以恒抓学习,百折不挠善实践,深入群众搞调研,在学习中增自信,在实践中炼本领,在调查研究中找方向,通过理论学习、实践锻炼、调查研究不断提升自身综合素质,提高履职能力,贯彻执行好党和国家的各项方针政策。(镇康县木场乡人民政府 明成花)