山东省肥城市委老干部局坚持党建引领，强化系统思维，统筹社区资源，创新实施离退休干部党建红色+工程，实现组织联建、阵地联用、资源联享、活动联办，深化离退休干部党建和社区基层党建深度融合发展。

实施红色堡垒行动，推动基层党组织联建。动员离退休干部党员到居住地社区报到，主动亮身份、践承诺、晒服务，担任社区网格、小区党支部书记，实现组织融合、交叉任职，所在单位和社区党组织在党组织关系转接、政治关怀等方面配合做好衔接保障。规范开展组织生活，明确社区离退休干部党支部工作职责，建立健全相关制度，采取送学上门、送课上门等方式，不断强化老党员学习教育，筑牢离退休干部在社区的红色堡垒。截至目前，已有891名离退休干部党员到社区报到，527名离退休干部担任小区党支部书记、委员等职务。

实施红色阵地行动，实现活动场所设施联用。以完善离退休干部党建阵地体系为目标，按照基础建设好、设备配套好、氛围营造好、作用发挥好、管理服务好的标准，利用社区党群服务中心、小区网格驿站、新时代文明实践中心（站）等阵地资源，配齐硬件设备，完善软件资料，打造综合性、开放式、共享式活动阵地，推动服务活动阵地向离退休干部家门口延伸。截至目前，先后在20个社区打造家门口离退休干部活动阵地52处。孙庄社区围绕一个指引牌、一间办公室、一系列阵地、一张项目菜单、一套标识五个一要求，高标准打造涵盖医养康复中心、社区图书馆、幸福食堂、科普馆等功能阵地的社区网格服务驿站，不断满足离退休干部的多元化需求。

实施红色服务行动，推进养老服务资源联享。结合离退休干部身体状况、家庭情况、服务需求等情况，充分整合社区、爱心企业、社会组织等优势资源，定制涵盖政治生日、理论学习、医养服务、文化养老等内容的长者服务精品套餐。采取原单位推荐、居民自荐、网格员入户走访等方式，组建以年龄相对较轻的退休干部、社区工作者、职能部门工作人员为主体的情暖桑榆服务队，为社区老年人提供红色宣讲、便民帮扶、医养康养等个性化为老志愿服务，创新以老助老服务肥城模式。

实施红色助力行动，促进志愿服务活动联办。坚持党建引领、互联共享、合作共赢原则，开展红色合伙人招募共建活动，按照1+1+N（离退休干部党组织+社区党组织+N个志愿服务活动）志愿服务活动模式，离退休干部党组织提供资源清单，社区党组织列明项目清单，将离退休干部资源清单与社区项目清单连连看，组织离退休干部党组织与社区党组织联合开展志愿服务活动。完善激励保障措施，在各社区设立志愿服务积分兑换站，将老干部志愿服务时长与服务积分相挂钩，实现活动双向反馈、结果互认。丰园社区设立老党员志愿服务积分兑换站，按照不同服务时长，可兑换义剪券、体检优惠券及日常生活用品等。龙山社区吸纳32名老党员及企业、沿街门店等社会力量，签订红色合伙协议，老党员根据个人兴趣、优势特长和服务意愿，主动认领服务项目，帮助化解老旧小区改造、家庭矛盾、物业投诉等问题130余个。