在知识经济的时代背景下，人才资源已逐渐成为国家发展的核心要素。牢固树立人才是第一资源的工作导向，将人才资源开发放在最优先位置，对于我们加快建设人才强国具有深远的意义。这不仅是对国家发展战略的深刻认识，更是对未来发展的深邃洞察。作为一名组工干部，我们要牢固树立人才是第一资源的工作导向、把人才资源开发放在最优先位置，为现代化建设提供坚实的人才保障和智力支持。

一是必须牢固树立人才是第一资源的观念。人才是国家发展的根本，是推动社会进步的重要力量。在全球化日益加剧的今天，国与国之间的竞争，归根结底是人才的竞争。谁拥有了高素质的人才队伍，谁就能在激烈的国际竞争中占据优势。因此，我们必须将人才培养和引进作为国家战略的重要组成部分，将人才工作摆在更加突出的位置。

二是把人才资源开发放在最优先位置。当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，传统产业需要改造升级，新兴产业需要培育壮大，这都需要大量的人才支撑。我们必须以更加开放的视野和更加积极的姿态，广纳天下英才，为我国的现代化建设提供坚实的人才保障。同时，我们还要注重人才的深度开发和持续培养，通过提供优质的教育和培训资源，不断提升人才的专业素养和创新能力。

三是加快建设人才中心和创新高地。创新是引领发展的第一动力，而人才则是创新的核心。我们要通过建设一批具有国际影响力的人才中心和创新高地，吸引和集聚全球顶尖人才，打造具有国际竞争力的创新团队。这不仅有助于提升我国的科技创新能力，还能进一步推动产业升级和经济发展方式的转变。

四是推进高质量发展的战略支撑。高质量发展需要高素质的人才作为支撑，这要求我们在人才培养和引进上下功夫，注重人才的品德、能力和业绩，打造一支德才兼备的高素质人才队伍。同时，我们还要营造良好的人才发展环境，通过完善人才评价、流动、激励机制，为人才提供更加广阔的舞台和更有力的支持。

（古冶区卑家店镇 王朝旭）