推进作风转变，干部作风实了，效率是提升了。但在实际工作中依然存在不同程度的形式主义，让基层干部身处一线、手抓百线，极大地损耗基层干部的精力。为基层减负是一项重大政治任务，关乎基层干部切身利益，上级部门应着力帮助基层减去工作之负、形式之负、责任之负、督查之负，切实为基层减负松绑、放权赋能。

在科学决策上做好加法，自上而下减去任意决策的工作之负。持续深化为基层减负，要抓住关键少数，各级领导干部要率先垂范，充分发挥头雁效应，坚决摒弃形式主义与官僚主义，树立正确政绩观，牢记为民造福是最大政绩，坚持以人民为中心的发展思想，紧盯群众所需所盼，把关乎群众切身利益的小事琐事办好办实，不要贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠。要出实招求实效，以对党和人民高度负责的精神，不搞华而不实、投机取巧、数据造假，确保工作成绩经得起历史和人民的检验。要增强前瞻思维，坚持打基础利长远，不搞急功近利、竭泽而渔的政绩工程、形象工程，切实做到为官一任、造福一方。

在文山会海上做好减法，以点扩面减去繁文缛节的形式之负。作为各项决策部署的最终落实者，基层工作人员经常需要面对五花八门的会议、种类繁杂的文件。文山会海既占用干部大量时间，耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。整治文山会海，不能机械地盯着数量，而要以短实新为标准。对于文件而言，要严控篇幅、严控数量，不层层发、不雷同发、不随意发。对于办会而言，要坚持控制时间、控制规模、控制规格，做到精心准备不应付、言简意赅好理解。以会风、文风的转变带动党风、政风的转变，让基层干部有更多的精力投身一线，推动高质量发展。

在实干担当上做好乘法，真抓实干减去能力不足的责任之负。基层减负关键在于实干，要明确松绑绝非松劲，减负并非减责，不搞虚假表态、不盲目唯上，要从实际出发，抓好关键少数，坚持以上率下，从领导干部和领导机关做起，责任层层分解、层层细化、层层认领、层层落实，一级带着一级干、一级做给一级看，防止长官意志和行政打压，多搞一些接地气、贴民心、顺民意、实打实的活动，力戒搞形式，走过场，要化形式为行事，把能力本领体现到干成事、干好事上。

在督查考核上做好除法，由表及里减去重痕轻绩的督查之负。督查考核的本质是检查了解工作进展情况，找出薄弱环节，整治改善工作中的疏漏及不足。但是一些地方，本末倒置，给基层造成严重负担。为此，要深化考核细则，规范考核指标，创新考核方式，减少多头考核，挤掉不必要的考核，能合并的合并；多上田间地头听群众评价，把人民群众满不满意、高不高兴、答应不答应作为评价工作业绩的重要标准。建立督查考核成果共享机制，推动信息共享、成果互用，坚决把繁文缛节减下去、把质量效果提上来，把基层从繁琐的材料中解放出来，减轻基层迎督迎检迎考负担。（江西省抚州市乐安县罗陂乡人民政府 陈海啸)