年轻干部队伍是税收事业的未来，为培养青年干部快速成长成才，广河县税务局结合以老带新 师徒结对青税育苗等活动，为新进人员配备指导老师，充分发挥老干部传帮带作用，在税务行政、业务能力提升等方面加强青年干部实践锻炼，大力培养新进的税务干部的综合素质能力，助力青年干部快速成长成才。

传经验方法，提升青年干部履职能力。针对青年干部工作经验缺乏、业务不够熟练的问题，结合单位实际，为新入职的青年干部安排综合素质好、工作经验丰富的老同志作为指导老师，开展帮带活动。按照缺什么补什么的原则，为青年干部量身定做帮带计划，从基础的开始，聚焦青年干部的共性问题，围绕办文办会、文件处理、业务流程等环节，面对面手把手地向青年干部传授税务工作方法和业务知识，对帮带过程中发现的问题要深入查找原因，及时帮助青年干部理思路、讲方法、求实招、创新招，毫无保留地传授工作经验和方法。在传授工作经验和业务知识的同时，及时传授沟通、协调方面的经验和技巧，做到老同志全方位传，青年干部全方位学。

帮排忧解惑，倾听青年干部意见建议。针对年轻干部在工作中遇到的困难、疑惑，负责帮带的老同志及时与年轻干部沟通交流，掌握他们的思想动态，倾听他们的意见和诉求，结合工作实际，定期召开座谈会，进行集中交流谈心，师徒谈过去一段时间的收获和成绩，肯定长处，指出不足，激发师徒互学互促的主观能动性。尽力帮助青年干部解决遇到的问题和困惑，激发年轻干部干事创业激情。针对年轻干部以往学习特点、学习内容的不同，由老同志引导年轻干部将学习重点转到思想政治学习和业务知识学习上来，帮助年轻干部制定学习计划，逐步提升年轻干部综合素质和业务水平，进一步夯实年轻干部理论基础、丰富知识储备。

带作风形成，引导青年干部正己修身。青年干部大多还未形成党员干部应有的良好作风，针对此类问题，老同志充分发挥自身的政治优势、经验优势，引导督促年轻干部形成正确的人生观、价值观，锤炼对党忠诚的品格，强化政治担当，自觉抵制不良风气，帮助年轻干部在工作初始就养成廉洁从政、廉洁从税的良好作风。广河县税务局组建青年志愿服务队，将志愿服务融入税收工作，广泛开展便民办税、志愿税宣、入企服务、公益捐赠、义务劳动等活动。通过举办多种活动，不断增强年轻干部的责任感、使命感，不断提高服务群众的质量和水平，不断激发青年干部的拼劲、干劲，持续树立公道正派、求真务实、甘于奉献的新时代税务青年干部良好形象。