人才是创新之基、发展之要、竞争之本。人才的不断涌出，我们的事业才有希望，人才是建功立业、安邦定国的根本，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。因此，用好用活人才，提高人才效能，做好人才工作显得尤为重要。我们要坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，积极引进人才、扎实培育人才，为经济社会发展汇聚“新动能”。

做好人才工作，要建立人才汇聚机制，做到灵活管理。人才兴则民族兴，人才强则国家强。首先我们要树立正确的人才观，分类长期需要人才和重大项目建设阶段性人才，有针对性的创造条件，积极拓宽吸引人才的渠道，加强全方位宣传，优化创业环境，吸引人才回乡就业创业。

做好人才工作，要建立人才激励机制，做到人尽其才。正所谓：人尽其才，才尽其用。如何激发人才去推动经济社会的发展，实现民族的复兴进步和国家的繁荣富强，是在吸引人才之后更加重要的工作。创造良好的工作环境、提供良好的竞争平台、营造良好的工作氛围，才能更加激励人才的凝聚力、吸引力和竞争力，才能让人才有留下来的心愿。

做好人才工作，要建立人才退出机制，消除人走茶凉。所谓“人往高处走，水往低处流”。我们需要建立一个进出自愿、科学合理的人才退出机制，这是尊重人才的良好表现。人才的合理流动是做好人才工作的必然，如果人才一辈子在一个岗位，既不利于个人的成长成才，也不利于工作的创新发展。人是一种感情动物，人走并不一定代表情断，所以要消除人走茶凉，不要去在乎人才是否停留在这里，更要看重未来的人才来到这里。

奋进新时代，实现新发展。我们必须加快深入实施人才强国战略，充分发挥人才资源的引领和支撑作用，要创建出尊重人才、爱护人才、珍惜人才的良好氛围，培养人才在其岗位发挥自己独特的优势，注重恰当使用每一个层次的人才，大兴识才爱才敬才之风，以不拘一格的方式用好人才，切实做好新时代人才工作，真正聚天下英才而用之，让人才活力竞相迸发，推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

乐亭县古河乡 郭黎磊