为切实摸清人员思想动态，强化问题矛盾化解，营造和谐融洽的内部氛围，近日，内蒙古兴安盟森林消防支队阿尔山市大队广泛开展交心谈心活动，精准把握指战员思想脉搏，积极预防消除风险隐患，确保队伍安全稳定。

思想工作不仅要在“谈”上下功夫，更要注重行动，既要重视“有声”的谈心，也需要面对面地交流，碰撞出“思想火花”的同时，更要重视付诸行动解决困难。为此，大队结合实际情况，采取从“心”出发的角度，制定了详细合理的谈心计划，大中队主官干部、班长骨干、消防员逐一进行谈心谈话，悉心解答问题，全面掌握了解他们的思想情况。交心谈心过程中，干部骨干鼓励大家畅所欲言，把自身所见、所想、所盼、所惑说出来，真正了解全体人员的真实想法，进一步发现队伍管理和建设中存在的问题，并针对发现的问题，及时整理归纳，制定相应整改措施。

干部骨干充分利用饭前饭后、训练间隙等点滴时间，采取互动聊天、拉家常等方式，见缝插针地做好一人一事思想工作，引导人员讲实话、说心里话，帮助他们解开思想包袱。针对部分人员心理负担大、训练跟不上等情况，干部骨干采取面对面谈、心贴心谈等方式，认真倾听他们的心声，帮助他们树立自信、打开心扉，尽最大努力帮助他们解忧化难，鼓励他们卸下思想包袱，全身心投入执勤备战。

通过开展谈心交心活动，干部骨干深入了解了全体人员的思想动态，不仅开阔了沟通渠道，增进了彼此了解，下步，大队将常态化落实指战员心理疏导工作，有效掌握指战员的现实思想，及时化解了矛盾问题，进一步增强队伍凝聚力、向心力。