人才是富国之本、兴邦大计。党的二十大报告中提出，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。当前社会发展的核心竞争力已经从资源、资金等传统要素转向了人才。因此，加强人才建设成为了每个国家、企业乃至个人都必须面对的重要课题。只有通过加强人才建设，激发队伍新活力，才能不断推动社会进步和经济发展。

加强人才培养，激发人才队伍新活力。回望百年征程，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。而人才的培养是一个长期而系统的过程，需要通过教育、培训等多种手段进行。我们应该重视基础教育，注重培养学生的综合素质，培养他们的创新思维和实践能力。同时，通过终身学习的机制，不断提升职业技能，适应社会发展的需求。只有不断培养和更新人才，才能激发队伍的新活力。

识才爱才敬才用才，搭建良好的人才选拔机制。党的十八大以来，党和国家对各领域人才给予大力关心与支持，带动全社会厚植尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，激发起广大人才矢志报国、团结奋进的精神力量。不同的岗位需要不同的人才，我们应该根据实际需求和人才的特长来选才用才。建立公正、透明、竞争性的选拔机制，打破利益固化、关系腐败等问题，为人才的成长和发展提供更广阔的舞台。

重视人才激励机制的建立完善。人才成长需要一个良好的环境和条件，我们应该提供有利于人才发展的政策和待遇。比如，加大薪酬激励力度，建立科学的晋升和激励机制，培养和吸引更多的优秀人才。同时，还要注重人才的待遇和尊重，提供良好的工作环境和发展空间。只有给予人才适当的激励和回报，才能不断激发他们的创造力和活力。不同的人才有不同的优势和特长，他们之间的合作可以产生更大的价值。建立跨领域、跨企业的交流平台，促进人才的互通有无，可以促进创新和知识的交流。同时，还可以通过引进国际化的人才，开拓更广阔的视野，提升整个队伍的竞争力。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。今天，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。我们要用心做好人才工作，不断呈现出百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的火热景象。（唐山市迁安市大五里镇 赵玉蕊）