教育部公布，春季学期开学以来，各地各高校累计举办各类招聘活动8403场，参会企业16.1万余家，提供岗位信息185.4万余个，152.4万余人次大学生参加。

促进高校毕业生就业是民生工程、民心工程，一头连着千家万户，一头连着经济发展和社会稳定。今年的政府工作报告指出，预计今年高校毕业生超过1170万人。面对庞大的高校毕业生，要促进顺利就业、尽早就业，就必须下好“先手棋”，强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务，不断推动高校毕业生实现高质量充分就业。

要持续激励企业吸纳高校毕业生。当前，“招工难”与“求职难”并存，这是高校毕业生就业市场存在的一大“堵点”。要助力毕业生好就业、就好业，就必须主动“走出去”，在“访企拓岗”上下真功夫、细功夫，持续畅通高校毕业生与企业的精准对接。因此，各地各高校要紧紧抓住春招这个关键时期，深入开展“访企拓岗促就业”行动，走进行业、走进企业，深化产教融合、校企合作，进一步开拓市场化岗位资源，挖掘更全面、细致、准确的就业资讯，切实打通就业堵点和“最后一公里”。同时，要持续开展好“万企进校园”招聘活动，用好校园招聘“主渠道”，邀请用人单位进校招聘，助力用人单位和毕业生开展更加精准的供需对接，以此不断挖掘更多的就业潜力，为高校毕业生开拓更多就业岗位、带去更多就业机会。

提高毕业生的求职就业成功率，不仅要帮助毕业生更好地了解行业、了解企业，更要强化对高校毕业生的就业引导，而且要引导他们树立正确的择业就业观念。这就要求各地各高校切实加强就业观指导和培训，帮助广大毕业生转变择业就业观念，让他们制定更科学的就业计划，从“能就业”开始，找准发展方向，助力更多高校毕业生成长、成才。针对此，近段时期，教育部国家大学生就业服务平台就重点围绕就业形势、职业规划、求职技能和行业信息等持续推出“互联网+就业指导”系列公益直播课。数据显示，截至目前，平台面向2024届高校毕业生已制作播出《读懂招聘需求强化面试准备》等16期公益直播课，累计观看超2958万人次，各地各高校面向2024届高校毕业生，举办就业育人活动2000余场。通过线下帮扶和“云端”指导，为他们更快速地找到适合自己的岗位提供了有温度的服务，最大程度地凝聚了就业合力。

高校毕业生是宝贵的人才资源，是实现高质量充分就业的重要群体，更是承载着千万家庭的希望。让我们继续把稳就业工作摆在更加突出位置，创新高校毕业生选岗、企业选人的方式，持续助力人才与岗位的“双向奔赴”，就一定能够用就业托起稳稳的民生幸福。（绵阳科技城新区陈银）