干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

然而，在干部教育实践中，或多或少可能存在一些问题，比如，干部学用结合转化能力不足，部分参训学员未能将所学知识转化为解决问题和推动工作落实，个别干部存在“一训了之”的情况；比如，受培训时间、能力和资源限制，干部对学习新知识新理论的现实需求与培训对象的覆盖面之间的供需矛盾；比如，受干部职业、年龄、文化程度等特点影响，干部教育培训方式有效性不高、针对性不强，传统培训手段多、现代化手段少，启发引导少，互动性不够强。为解决存在的问题，可以考虑从以下几个方面入手：

强化制度保障，不断拓宽受训覆盖面。牢固树立按需培训理念，突出组织需求和岗位需求，建立健全干部教育培训与干部选拔、管理、监督部门之间的信息沟通机制，精准把握培训需求，科学制定实施干部培训培养计划。

坚持实用管用，创新培训方式提质效。努力创新教学方式，坚持以务实管用为干部教育培训目标，以广大干部喜闻乐见的方式，将讲授式、研讨式、模拟式、答疑式、案例式等多种方式方法融入课堂，采用现身说法、现场教学、互动交流等形式开展培训。注重与“云岭先锋”夜校、“农村党员冬春训”等培训有机结合，统筹推进。探索“基层党校＋实训基地”培训模式，引导党员开展实践锻炼，增强培训吸引力和感染力，让培训对象听得懂、记得住、做得到，切实提升培训质量。特别注重加强现场教学点位的开发与利用，积极整合区域内外的资源要素，探索区域内教学资源、师资力量等共建共享。进一步拓展异地培训渠道，与其他先进地区建立教学交流长效机制，让更多的干部“走出去、长见识、学经验”。建立与企业、高校联合办班制度，整合培训资源，优化课程设置，让教学内容更加贴近基层实际，更解渴管用，让基层干部在家门口就能参加高质量的培训班。

严格教学管理，实现培训精准信息化。充分运用“云岭先锋”APP等现代化手段发布培训课程，进行扫码签到，全覆盖利用“网上党支部”教育培训管理功能对课件资料、学员考勤、满意度测评进行管理；引导学员运用“云岭先锋”APP 查看课程表，接收学习资料，开展课程讨论、体会交流，发布动态信息等，实现教学管理信息化、学习档案电子化、培训到人精准化。

（爱华镇政府 谢华剑）