基层直接面对群众，也是干部为群众服务的“最后一公里”，国家的发展、民族的复兴、社会的进步、时代的兴起都在基层有所展现。因此，身为基层干部，应牢记“三得”，即沉得住气、弯得下腰、抬得起头。

首先，基层干部要树立正确的创新观念。基层党建要避

免形式主义，归根结底还是干部的责任意识。因此，要进一步压紧压实相关责任人职责，对工作进行台账式管理，形成一级抓一级、落实到个人的工作机制，从而凝聚起基层党建的强大合力。同时，持之以恒纠正“四风”，狠抓作风建设，树立务实新风尚，各级党组织要起到带头作用，坚持正确工作导向，坚持真创新，反对伪创新，以实际行动还原基层党建工作创新本质。

其次，随着社会的不断发展壮大，迎来了教育、医疗、科技高速度、高质量的飞跃，因此，基层干部更要增强学习能力，养成一种“活到老，学到老”的学习态度，将学习中的“被动”转化为“主动”，在巩固旧知识的同时不忘继续学习新的理论，细化学习，提升对理论知识的理解和分析能力。并且，在对于新的政策方针和理论知识不理解时，要善于发现问题、乐于交流问题、敢于请教问题、勤于分析问题，对自身的不足加以改进，在学习中结合本身的优点，对工作进行合理的创新和规划。

再次，提升干部能力，完善创新机制。上级党组织要通过组织干部参观学习、集中培训，引导其认识基层党建工作创新的核心要义，各级党组织要针对性解决创新的难点、堵点，明确创新目标，掌握创新的内涵和实质，推动基层党建工作迈上新台阶。强化群众监督，完善评价考核机制。要建立一套全方位、多覆盖的基层党建创新评估考核方案，主要以提高新时代基层党建工作质量为出发点，同时巩固“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。要强化群众监督，让基层党建创新经得起检验。

任重道远须奋力，风急潮涌正扬帆。当前基层党建工作创新虽面临一些困难，但我们可以通过压实责任、树立创新理念、提升干部能力、强化群众监督、完善考核机制等来解决，党员干部也要更加务实、实事求是、真抓实干，用真创新打开事业发展新天地。（乐亭县马头营镇 张艳红）