全国组织工作会议强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是干部队伍的“新鲜血液”，是后继有人的关键力量，要重视年轻干部队伍建设，既要严把“入口关”，在“选育管用”上下功夫，更需要为年轻干部铺平成长之路，要搭建一线“练兵场”，让年轻干部在火热实践中去历练、去淬炼、去成长，让青春的成色更足，真正锻造一支绝对忠诚、可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。

突出一线墩苗，让年轻干部“茁壮成长”。年轻干部正处于成长的“黄金期”，要汲取更充足的养分，就需要把根扎进基层、扎进人民、扎进泥土之中，才能让根系更发达，茁壮成长。因此，要严格选派年轻干部，要把那些想到一线去历练成长的年轻干部选出来，也要根据地方的实际需要，有针对性地选派年轻干部， 让年轻干部在适合的岗位上，更好地发挥出自己的聪明才智，也能在火热的基层一线，更好地学习“无字天书”，拓宽眼界视野，增长才干见识，提升成长速度。

突出实践磨砺，让年轻干部“强筋壮骨”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部的成长，不能一味“纸上谈兵”，要有充足的知识储备，更需要有实践锻炼的经历，积累更多解决问题的经验，才能在前行的路上勇往直前，敢于面对前行路上的各种问题。同时，突出实践磨砺，就是要让年轻干部多到困难多、问题多的地方去扛硬活、练硬功，让他们在深入实践之中，升华理论，提升担当本领，成为各自领域的“行家里手”，能够真正地扛起历史赋予的重任。

突出斗争历练，让年轻干部“独当一面”。党的干部是党和国家事业的中坚力量。要让年轻干部成为起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者，就需要在斗争历练中成就出彩人生。广大干部特别是年轻干部要继承革命传统,继续发扬斗争精神,在新时代不断增强斗争本领。年轻干部要主动到吃劲吃苦的岗位，在甘于“自找苦吃”的过程中，能够更快速地成长起来，增强驾驭各种复杂局面的能力，提升独自解决问题的本领，善于团结同事、团结群众，提升解决问题的效率，更好地推动事业不断向前发展。（乐山市市中区青平镇 谢晓娟）