老干部是党和国家的宝贵财富，是抓好工作的智慧之源。云南省云县紧扣“让县委放心，让老干部满意”的工作目标，用心用情做好新时期老干部工作，促进老干部工作高质量发展。

坚持以思想政治建设为统领，让老干部在政治上有荣誉感。把加强思想政治建设摆在统领位置，引导广大老干部珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。县委常委会专题研究部署老干部工作，县委、县政府主要领导通过迎新春座谈会、政府工作报告征求意见座谈会等重要会议，向老干部通报工作情况，听取意见。建立老干部学习制度，坚持每月组织老干部集中进行政治理论学习，教育引导广大离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，同时探索创新学习模式，从老干部关心关注的身体健康、急救知识、党性教育、文化传承等方面入手，不断丰富老干部精神文化生活。

坚持以精准服务为目标，让老干部在生活上有幸福感。不断深化细化服务模式，做实做细离退休老干部服务工作。按照“一人一策”的方式，对离休干部信息台账进行完善，细化精准服务的具体举措，提供“一对一”的亲情化、个性化、多样化服务措施。离休干部“三个保障机制”正常运行，离休干部特需费、医药费、公用经费及时报销。认真落实“政策出台必访、重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、异地定期必访、临终逝世必访”的离退休干部服务管理“六必访”工作制度，通过电话问候，上门慰问等，留心生活状况，努力为离退休干部提供送学上门、家政服务、精神慰藉等方面的帮助，真正把服务落到每一名老干部“心尖”上。

坚持以开展活动为抓手，让老干部在组织上有归属感。积极引导老干部利用自身政治、经验、威望优势，发挥传帮带作用。积极完善离退休干部银发志愿服务队建设工作，完善志愿服务体系，开展进基层、进机关、进校园等志愿服务活动，让更多的离退休干部和老年人参与到志愿服务活动中。鼓励、支持和引导离退休干部为云县发展建言献策，添砖加瓦，助力云县跨越发展。2023年以来银发志愿服务队累计开展各类活动58场次，受众6400余人。截至目前，云县共有6人获得市级“最美银发志愿者”称号，三个银发志愿服务队获得市级“最美银发志愿团队”称号。