公道正派，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，是不负重托、不辱使命的根本所在。在新世纪新阶段，随着形势任务的发展变化，个人认为要树立组工干部新形象，关键要“发扬四种精神，力戒四种倾向”。

一是发扬坚持真理的精神，力戒信念动摇的倾向。坚持公道正派，根本的是用马克思主义真理来改造思想，支配行动，抵制各种不正之风。年轻干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，使自己的思维方式和精神世界更好适应事业发展需要。当前，我们少数党员干部包括组工干部中出现的理想迷茫，是非不分等问题。因此，必须坚持不懈地学习和掌握马克思主义理论，贯彻中国特色社会主义思想，用先进的理论武装头脑，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，坚定共产主义的理想信念。只有这样，才能打牢公道正派的基础。

二是发扬刚正不阿的精神，力戒不讲原则的倾向。立身惟正，是自古以来为官从政的首要原则。鲁国的执政大臣向孔子求教从政治国之道，孔子回答得非常精彩：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”组织部门担负着为国家选拔栋梁之材的职责，广大组工干部必须清醒地认识到：选什么样的人，不选什么样的人，具有重要的导向作用，如果在这方面失去原则，必然会挫伤广大干部的积极性，影响发展大局。因此，必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策和组织工作的有关要求，全面公正地了解评价干部，准确合理地推荐使用干部，坚持原则，实事求是，敢讲真话，敢于坚持正确意见，真正做到“不唯上，不唯书，只唯实”，让想干事、肯干事的人能干成事，让能干事、干成事的人有地位。

三是发扬全心全意为人民服务的精神，力戒脱离群众的倾向。古语说：“民存则社稷存，民亡则社稷亡”。能不能坚持全心全意为人民服务，关系到党的事业的兴衰成败。我们组工干部要立足自身职责，牢固树立宗旨观念、公仆意识、服务意识和奉献意识，当好群众的勤务员。把群众的意愿作为判断是非取舍的准则，在选人用人上，坚持走群众路线，认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，通过采取民主推荐、拓宽征求意见范围等有效手段，让群众参与到干部选拔任用中来，最大程度地满足民意。要重视加强与干部群众的联系和沟通，真诚地尊重人、理解人、关心人、帮助人，诚心诚意地为党员、干部、人才和普通群众服务，与他们打成一片，以实际行动赢得人民群众的信赖和支持。

四是发扬艰苦奋斗的精神，力戒为政不廉的倾向。组织部门的干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的人拉拢和腐蚀的目标，我们的干部如果把握不住自己，放松了警惕，就会抵挡不住“糖衣炮弹”的攻击。清人张英说过：“危者，嗜欲之心，如堤之束水，其溃甚易，一溃则不可复收也。”对此，组工干部必须要有清醒的认识，要大力弘扬“自力更生、艰苦奋斗精神”，不断改造自己的思想，以忧党忧国忧民之心，以高度的责任感和紧迫感，艰苦奋斗，开拓进取，为党的事业无私奉献。要牢记“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的训诫，坚持自重、自警、自省、自立，经常检点自己的言行，并自觉接受外部监督，用党纪国法、社会公德、职业道德来约束自己，不断战胜自我，超越自我，维护好新时代组工干部“公道正派”的良好形象。（中共烟台市委组织部 袁茂鑫）