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“引育留”谱写人才新篇章

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芦溪县银河镇人民政府 严莹

党的二十大报告强调,必须坚持“人才是第一资源”,深入实施“人才强国战略”。人才是驱动发展的第一资源、核心要素,要拿出更为主动的历史使命感,以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光瞄定人才战略,精准引才、精心育才、精诚留才,让人才的创造活力竞相迸发。

精准引才,把好人才“方向盘”。“要坚持五湖四海广揽人才,在深化人才发展体制机制改革上有突破,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。人才引进是人才工作的基础,直接关系到人才工作的整体水平,要以负责任的态度对待人才,在精准引才上下功夫,聚焦乡村振兴、社会发展、项目建设等重点领域,编制好人才需求目录,多渠道吸引紧缺人才,让人才落地生根,为经济社会高质量发展注入人才活水。

精心育才,抓好人才“蓄电能”。基层是培养人才的沃土,也是发现人才的地方,要坚持“在培养中发现人才,在使用中培养人才”,让人才在实践锻炼中增才干、磨意志、提境界、砺作风,将年轻干部“沉”下去,推动干部工作积极性、参与性,提升为民办实事综合能力,让“能干”“会干”成为年轻干部的“标配”。同时注重“德行”教育,把新时代中国特色社会主义思想作为人才培训的主要内容,加强人才的政治引领和政治吸纳,培养理想信念、培养技能水平、激发干事活力,吸引更多优秀人才在基层扎根创业。

精诚留才,绘就人才“大舞台”。“良禽择木而栖,良臣择主而事”。栽下梧桐树,才能引得凤凰来,想让“凤凰”留得住,就必须要加大对人才的关心关爱力度,用爱留人。要健全完善人才服务保障机制,在安家补助、配偶就业、子女教育、健康保障等方面给予更多的政策倾斜,解决人才的后顾之忧,调动人才的创新活力。大力营造尊重人才的良好氛围,为人才发挥作用创造更多空间,让他们看得到希望,有拼搏的愿望和勇气,能够在岗位上全力奋斗,洒下汗水,让有为者有位,吃苦者吃香,为人才振兴搭建更广阔舞台。