中油测井培训中心（党校）党委2023年以党建工作“十项任务”为抓手，全面加强党的建设，推动了各项业务稳中向好。

“中心培训品牌凸显特色、后勤服务质效双增、基本建设一体推进、集中采购优势明显、党建引领作用充分发挥，党建与业务相融互促，高质量建设中国石油测井专业化培训中心初有成效，获集团公司先进培训机构、陕西省‘测井杯’职业技术技能大赛优秀组织单位、公司健康企业建设达标单位、公司三星级模范职工之家等荣誉称号。”该中心党委书记杨成刚说。

思想建设持续加强，政治根基更加牢固。该中心建立完善“第一议题”制度，党委专题学习13次、集中研讨9次，决策“三重一大”事项38项，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五项重点任务有机融合、一体推进。组织理论学习60场次，专题党课16场次，注重办实事、解民忧，推动主题教育在中心走深走实。

基础建设全面加强，组织优势更加明显。该中心抓好“三本六盒一平台”管理运行机制，持续推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，举办党支部书记培训班，促进中心制度、流程、规范、标准、台账“五统一”。广泛开展“创区建岗”，设立29个党员示范岗、31个党员责任区。荣获公司优秀党务工作者1名、优秀示范党支部2个。

队伍建设整体提升，人才支撑更加突出。该中心与清华大学等建立合作平台，举办公司青年骨干培训班。优化岗位设置，调整交流干部8人次，更新后备干部人才库14人。组织23名员工参加中国石油首届人力资源管理大赛，方忠运荣获专业赛一等奖并成功入围总决赛。

党风政风持续向好，政治生态更加稳固。该中心形成党委全面监督、部门业务监督、党支部日常监督、党员民主监督的多级监督责任机制，逐级签订党风廉政责任书，在岗签订率100%。开展联合监督检查2次，发现并整改问题16个。开展警示教育423人次，通报重点领域典型问题，开展谈心谈话和“三商”专项排查。开展违规吃喝专项整治，推进“反围猎”专项行动，开展专项检查2次，做到基层单位全面覆。

文化实力不断增强，整体氛围更加浓厚。该中心定期研究意识形态工作，重点加强对网络、新媒体等宣传平台管控，开展有害敏感信息专项整治。在中央广电总台、中国网等发布新闻稿件14篇，门户网页推出新闻报道381篇。积极推进文化手册宣贯进基层、进班组。制作《聚焦媒体新闻选编》，承办公司道德讲堂，打造中心“阳光书吧”，推进公司企业文化示范点创建。注重发现员工“闪光点”，选树两级先进集体22个、先进班组16个、先进个人100人次。

群团组织发挥作用，生机活力更加彰显。该中心统筹推进大病关爱、扶贫帮困、金秋助学等活动，慰问、帮扶26人次，消费扶贫39.9万元。成立文体兴趣小组4个，获得公司职工文艺展演、广播操比赛一等奖。以“青”字号品牌创建为抓手，成立新入职大学生临时团支部，组建青年突击队，开展关爱“星星的孩子”志愿服务等活动，荣获公司“五四红旗团委”。

综合治理持续向好，平安基石更加稳固。该中心发挥基层维稳信访网格员作用，严守“五个不发生”目标底线。深入推进园区安全专项整治和隐患排查整改，查改隐患问题42项。严格落实保密责任，签订保密责任书，拍摄保密宣教视频，在公司融媒体平台进行展播。

风雨多经人不老，关山初度路犹长。站在发展新征程上，杨成刚表示，2024年该中心党委将全面落实新时代党的建设总要求和公司党委决策部署，持续巩固主题教育成果，聚焦“安全巩固年”任务目标，抓实培训、后勤、基建、采购四大业务，以“三零五带七抓”的工作方法，持续深化“智慧党建+”工作模式，不断提高中心核心竞争力，增强核心功能，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领培训中心（党校）高质量发展。

着力强化政治思想建设，锻造更加坚强有力的领导集体。持续推进培训、后勤、基建、采购业务协同发展，全面建设中国石油测井特色培训中心，切实践行能源保供“顶梁柱”和深化改革“先行者”的责任担当。深化主题教育成果应用，领导干部上台讲、业务骨干亲身讲、专家学者深入讲，确保上级精神在中心走深走实。切实找准基层党组织功能定位，以严格考核评价高质量推动党建责任落实。

着力强化人才队伍建设，锤炼更加实干争先的中坚力量。加大生产经营与党务岗位双向交流力度，培养一支懂党建、会经营、善管理的复合型干部队伍，确保近期有人用、远期有人接。突出考核精准性和差异化，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。以“五项职能”为抓手，打造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办、文章能发”的本部队伍。持续深化双序列改革，形成一批员工培训领军型和后勤服务奉献型领军人才和创新团队。

着力强化基层党的建设，筑牢更加坚实过硬的战斗堡垒。加强基层班子建设，引导督促各支部委员担起协助书记之责、管理监督之责、风险防控之责、以身作则之责，以党建信息化平台应用实现线上线下“一张网”，切实提升基础工作质量水平。严守质量、安全、环保、廉洁、稳定的五条底线，争当业务岗位的能手、干事创业的模范、提质增效的标兵、服务群众的先锋。积极与兄弟单位、高等院校、优质服务单位构建党建联盟，全面开展“一支一品”特色党建品牌创建。

着力强化党风廉政建设，营造更加清廉气正的政治生态。推进政治监督具体化、精准化、常态化，保障上级重大决策部署在中心落实见效。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，做实联合监督机制。不断巩固“微腐败”“违规业务外包问题”专项行动整治成效。加强党纪党规的学习宣传、典型案例的剖析宣教，构建风清气正的廉洁氛围。

着力强化思想文化建设，构建更加特色鲜明的精神谱系。发挥培训班、服务窗口文化传播作用，把石油精神、测井精神作为入职培训第一课、日常培训重点课、晋职培训必修课。围绕“安全巩固年”重点工作，做强新闻舆论宣传，打造一批能体现中心特色、激发员工干事热情的宣传成果。加快推进精品培训项目、健康小屋、食堂公寓、行政事务等“小窗口”建设，做好中心支持保障“大品牌”。

着力强化群团组织建设，营造更加和谐稳定的发展环境。在改善员工生产生活条件、关心关爱员工身心健康、困难职工慰问帮扶上下功夫，全面搭建区域健康资源共享平台，推进“我为员工群众办实事”在基层走深走实。大力开展“青”字号品牌打造，为中心高质量发展打造信得过、靠得住、过得硬的生力军。全面落实综治维稳责任，加强源头预防治理，加大园区重点领域治安管控，深入推进平安企业建设。(何葳 缪宇亭 戴长君）