为进一步优化营商环境,航头镇通过实行百名干部下百企活动,推动党员干部下沉企业一线解难题,全力提升服务企业质效。

择优选派,确保人岗相适。注重从新入党干部、优秀年轻干部、熟悉经济工作干部的三类人员中优选出政治素质高、组织纪律性强、服务态度好人选,并开展岗前培训。根据干部个人工作经历和能力特长,结合非公企业行业实际和服务需求。采取一人一企一人多企等方式精准选派助企服务员,确保人岗相适。如,需用地审批的,侧重选派国土所干部,需金融服务的,侧重选派金融机构党员干部。目前,已选派65名党员干部担任助企服务员,实现全镇101家规上企业和中小重点企业全覆盖。

明确职责,确保有的放矢。制定出台《百名干部下百企实施方案》,明确宣传落实政策、帮助项目审批、督改安全隐患、协助争取资源等8项助企服务职责清单,按照有需必应、随叫随到的原则,每个月入企频次一般不少于4次,并制定了30家涉企单位服务清单,确定了各涉企服务事项办理流程和完成时限,全力提升涉企单位和党员干部服务意识。

科学考核,确保奖优罚劣。建立月纪实、季评估、年考核机制,结合实地查看、随机测评、座谈交流等方式,将惠企政策落实、帮助企业纾困解难等指标量化为测评要素,由企业对履职尽责、作用发挥等情况进行评分,全面考评其入企服务表现。根据考核情况,每年评选出5名优秀助企服务员;对于履职不力、作风不优的,由镇纪委进行约谈,要求提交书面检查,迅速整改。目前,已有5名助企服务员被评为优秀助企员。(金 赛)