必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。河北正处在推动高质量发展的关键时期,我们要把握人才发展规律,坚持人才引领驱动,不断集聚德才兼备的高素质人才,为加快建设经济强省、美丽河北提供坚实人才支撑。

首先在人才引进方面要有诚意。近年来,全国各大城市人才政策密集出台,抢人大战愈演愈烈,落户门槛创新低,各类优惠创新高。河北各地市发展水平对比上述大中城市没有优势,因此在人才引进政策方面更应拿出诚意。如石家庄对符合条件的拥有博士、硕士、学士学位的毕业生,分别推出了每月3000元、1500元、1000元的房租补助政策,持续五年。唐山市也推出凤凰英才政策4.0,政策支持进一步升级。及时兑现补贴、住房、就医、就学等方面优惠政策的同时,加强高层次人才就业创业产业扶持力度,避免引进来留不住的情况。

其次在人才培养方面要有眼力。要善于发现本地能工巧匠、种养殖专家、致富带头人、民间技艺传承者、返乡创业青年等本土人才,通过走访调查,全面摸清底数、详细掌握技术特长,并结合当地实际分门别类建立本土人才信息库,定期进行更新完善,切实加大人才储备力度。同时健全完善本土人才推荐选拔机制,通过自愿报名、组织推荐、综合考察等形式,将责任心强、技能高超、发展潜力大的本土人才挖出来、选出来,确保做到人才资源和人才需求心中有数。

再次在人才关爱方面要有真心。为人才服务,不仅仅是关注他们的生活实际,更要从他们的理想追求入手。很多的人才看重的不仅仅是待遇、薪资,更是认可度和成就感,因此我们要积极为人才搭建干事创业的平台,为他们个人的事业发展提供有力保障,大力营造尊才尚贤、爱护人才的良好社会氛围,为加快建设经济强省美丽河北提供坚实人才支撑。(乐亭县乐亭镇张进)