党的十八大以来，我们党围绕培养选拔党和人民需要的好干部这一重大问题，就“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”作了系统阐述，科学回答了新的历史条件下党的干部工作一系列重大理论和实践问题，是新时期选人用人工作的重要指针和行动指南，要坚持正确的用人导向，发挥好风向标的作用，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选好用好。这对于新形势下加强干部队伍建设、巩固党的领导核心地位具有重大而深远的意义。

选拔好干部重在导向。我们党自成立以来，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。用什么样的标准选人、选什么样的人，不仅决定着干部作风和干部队伍的发展，而且关系到党的作风、党的形象、党的团结和党的力量，也影响着凝聚人心、民心向背和事业成败。只有坚持正确用人导向，才能建成组织满意、干部支持、群众拥护的好班子；才能调动干部为民造福、干事创业、创先争优的积极性；才能培养出顾全大局、发扬民主、求真务实的好作风；才能最终为加快建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”奠定坚实的思想和组织基础。

选拔好干部要尊重干部的成长规律。好干部不会自然而然的产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。这充分说明优秀干部的健康成长，是个体素质和组织培养等内外条件相互作用、综合塑造的结果，二者相辅相成、不可或缺。党员干部要要充分认识肩负的重大使命和责任，永葆奋斗精神，永怀赤子之心，自觉对标好干部的标准，不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶、提升领导水平，为成长为一名党和人民需要的好干部而不懈努力。

选拔好干部要使用科学的方法。使用好干部，关键是把合适的干部选到适合的岗位上来，真正做到合理任用、科学配置、用人得当，要正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。从而促进大批好干部源源不断涌现，促使各类人才的聪明才智得到充分释放和发挥。

选拔好干部要坚持公道正派。必须坚持从党和国家事业需要出发选人用人，真正做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。用人以公，方得贤才。在选人用人上要出于公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部，使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。（唐山市迁安市蔡园镇人民政府 谌颖）