对于新入职的公务员来说，提升工作能力和个人素质是职业发展的关键。在这个充满挑战和机遇的时代，执行力成为了决定事业成败的重要因素。因此，新入职公务员必须具备强大的执行力，看准了就必须抓紧行动，才能够不断提升自己的工作能力和个人素质。

首先，新入职公务员要提高执行意识。执行力是指有效利用资源、贯彻战略意图、实现预定目标的能力。对于新入职公务员来说，执行意识是提升执行力的前提和基础。要充分认识到执行力的必要性和重要性，树立强烈的执行观念，把执行作为工作的基本准则。同时，还要不断反思和总结自己在执行过程中的不足和问题，积极寻求改进和提升的方法。

其次，新入职公务员要明确执行目标。目标是执行力的方向和指引。新入职公务员要明确自己的工作目标和职责范围，制定具体可行的工作计划和方案。在执行过程中，要始终紧扣目标，把握工作重点和关键节点，确保执行不偏离目标。同时，还要善于将大目标分解为小目标，逐步推进，不断积累成果，提高执行效果。

第三，新入职公务员要优化执行流程。执行流程是执行力的关键环节。新入职公务员要关注执行流程的优化和改进，理顺工作流程，简化操作环节，提高工作效率。同时，还要加强与同事的沟通协调，形成良好的合作机制，确保执行流程的顺畅和高效。通过不断优化执行流程，可以提高工作质量和效果，提升个人和团队的执行力。

第四，新入职公务员要培养执行能力。执行能力是执行力的核心要素。新入职公务员要注重培养自己的执行能力，包括组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力等。通过不断学习和实践，提高自己的综合素质和业务水平。同时，还要积极学习新知识、新技能和新理念，不断完善自己的知识结构和工作技能，以适应不断变化的工作需求和市场环境。

第五，新入职公务员要强化执行纪律。纪律是执行力的保障。新入职公务员要严格遵守工作纪律和规章制度，树立良好的职业道德和职业操守。在执行过程中，要克服懒散、拖延等不良习惯，保持高度的自律性和自我管理能力。同时，还要敢于担当责任、勇于面对挑战，不畏难退缩，以坚定的意志和毅力推动工作的顺利开展。

最后，新入职公务员要注重团队协作。团队协作是提升团队执行力的关键。新入职公务员要树立团队意识，积极参与团队活动和工作协作。在团队中要发挥自己的优势和特长，与团队成员共同完成工作任务和目标。同时，还要注重与团队成员的沟通和协调，建立良好的合作关系和信任基础，共同推动团队的发展和进步。

综上所述，“看准了就抓紧干，执行力最关键”是新入职公务员提升工作能力和个人素质的重要信条。只有具备强大的执行力，才能够更好地完成工作任务、应对挑战、抓住机遇。希望新入职的公务员们能够牢记这一信条，不断提升自己的执行力，为个人和组织的发展做出更大的贡献！

（古冶区王辇庄乡 刘鑫）