“我们比任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。人才工作的关键在于广纳英才和人尽其才。

“硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家,谁就能在科技创新中占据优势。”古往今来,人才都是第一资源,是富国之本,兴邦大计。国家、社会、企业、的发展都脱离不开人才。于国家而言,拥有人才便能打破关键核心技术“卡脖子”,练就“杀手锏”,从而提高整个国家的综合国力、国防、军事等实力;于社会而言,人才是科技创新的不竭动力,人才能盘活企业、撬动产业,推动社会变革进步;于企业而言,人才是竞争的先锋队,是发展的主力军,无论是对于教育、医疗、科技、文化等各个行业人才都起到关键性支撑作用。国家强盛、民族振兴、社会变革、企业发展都需要依靠人才。

纵观当下各个城市间的人才争夺战,同质化竞争明显,三四线城市给出与一二线城市相仿的老三样——房子、钱、户口,能真正的引凤求凰吗?人才引进工作应解放思想,“思想还要再解放,政策还要再放开。要择天下英才而用之,吸引更多人才为振兴发展服务。”各地人才引进工作,应找准城市角色定位,立足地方特色,重视人才生态建设,挖掘培养本土人才,做到“对位”又“错位”,用聚才的良方吸引贤才、广纳英才,方可实现各就其位、各求所需。

人才引进来是前提、是基础,要想发挥人才作用关键在于人才用的好、留的住。实现人尽其才,需要把握如下两方面的深刻内涵:一方面,优化人才生态环境,培育用好人才的沃土。正所谓“水深则鱼知聚,林茂则鸟有归。”当下人才工作,应加快推进人才供给侧结构性改革,制定更多激励人才的普惠性政策,完善健全评价、奖励、管理和监督机制,打破繁文缛节,以激励创新、宽容失败的科研环境为人才松绑减负,促进更多双创人才脱颖而出。只有彰显爱才的诚意、 体现容才的雅量、打造兴才的格局,方可让人才根系更加发达,形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面,实现人尽其才。

始终坚持党管人才,完善健全人才服务保障体系,打造人才“一体化”服务,解决人才的“后顾之忧”,营造全社会关爱人才的良好氛围,让人才感受到城市的友善与温情。同时大力弘扬科学家精神、加强党性教育,涵养人才家国情怀,以爱国之心、砥砺报国之志。人才工作必须坚持正确的政治方向,鼓励人才向老一辈科学家学习,向兢兢业业地科研工作者学习,向在国家科学技术奖励大会上获奖的顾诵芬、王大中院士学习,心怀“国之大者”, 坚定理想信念,为国分忧、为国解难、为国尽责,将爱国的热情和奋斗的决心转化为强大动力,内化于心、外化于行,主动肩负 起新时代赋予的使命。

“功以才成,业由才广”,只有提供源源不断的人才助力作为支撑,才能推进全面建设社会主义现代化国家的新征程,让我国迈向高质量发展,实现中华民族伟大复兴的中国梦。(唐山市曹妃甸区唐海镇 王宪)