民主生活会既是领导干部查摆问题、剖析自我的体检过程,也是领导班子增强凝聚力,提高战斗力的演练过程。一场务实高效的民主生活会,要牢牢抓住学习研讨、征求意见、批评与自我批评、整改落实等关键环节,充分释放民主生活会应有的味道。

带着深度学习研讨,深学细悟品原味。思想是行为的先导,学习是认知的前提。民主生活会是党在长期实践中形成和坚持的优良传统,也是党员领导干部锤炼党性的熔炉,如果会前学习简化程序,只顾清水煮白菜般的学习,那这样走过场不走心的会议不止会内容空洞、淡然无味,更会是一场缺乏心灵碰撞和思想交锋的形式主义。领导干部会前对主题教育专题民主生活会所列学习书目、教辅学习资料等进行系统学习、跟进学习,展开学习研讨、话下一步打算和设想,有助于深刻领悟党的创新理论的道理、学理、哲理,真正做到学思用贯通、知信行统一。同时,也可以加强对相关政策法规的理解,将研学理论的原味融会贯通到日常工作之中,为新征程上各项工作开创新局面,迎来新发展。

带着风度开门纳谏,推心置腹显甜味。党的政策执行是否到位、领导干部作风是否正派等系列问题,群众看得最清楚,也最有发言权。因此,在广泛征求干部群众意见时,不能只流于形式,敷衍了事,更多的是需要领导干部牢固树立群众观点,既要敞开大门听取群众意见,也要深入基层倾听群众呼声,更要放下身架欢迎群众来挑刺,真正做到让群众打开心扉说真话,把自身的诉求提出来、把存在的问题指出来、把心底的期盼讲出来,让开门纳谏成为鱼水之情的甜蜜素,让梳理出的共性问题、个性问题成为开好民主生活会的新动能。

带着态度检视剖析,一针见血出辣味。评判民主生活会质量的重要标尺之一,要看对照检查材料是否结合工作思想实际,全方位体检透视;要看问题靶向是否偏离航道、真实可靠;还要看批评与自我批评环节是否严肃认真、红脸出汗。许多领导干部在民主生活会上揣有闯关思想、作秀心态,秉着你好我好大家好的互不干预原则,提出一些鸡毛打脑袋——不痛不痒的问题,没有做到将自己的问题讲清楚,将问题的根源剖析深刻。会议效果的辣味感,离不开领导干部向我看齐、对我开炮的勇气和刀刃向内、刮骨疗毒的决心,敢于直截了当,乐于虚心接受,做到大问题不含糊、小问题不姑息,确保不虚不偏不空不走过场,达到红脸出汗咬耳扯袖之效。

带着力度整改落实,立行立改见真味。打蛇打七寸,挖树先挖根。会后整改的真味是巩固提高主题教育成效的重要举措,如果民主生活会一开了之,让问题束之高阁,即使会前准备再充足,会上批评再够味,都只是排了毒、出了汗,但拔不了病根。作为领导干部,要主动躬身一线,一以贯之展现担当作为,立足问题根源出发点,找准矛盾结合点,注重问题整改落脚点,制定整改计划,排出时间表、画好任务图,疏通人民群众最为关心的痛点难点堵点,避免问题整改大而化之、久拖不决、整而不改的拖拉现象,做好问题越来越少、措施越来越实、人民满意度越来越高的后半篇文章。(湖南省衡阳市衡山县委组织部 肖佩)